第435章 键盘车神

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  北辰汽车的新款车型,银河,无论是设计还是性能,在国产汽车中都是最顶尖的一批!

  车评家都对银河给予了极高的评价!

  “一直以来,国产汽车的发动机都是软肋,只能依靠堆砌配置来吸引消费者,这一次,银河的问世很可能会改变这样的局面!”

  “银河的设计非常出色,而且搭配的发动机,也是国产设计的最顶级产品!这款产品让人非常期待!”

  “今年,如果让我购买一辆汽车,那么银河将会是我的第一选择!”

  .......

  一个个超高的评价,让罗清泉喜出望外!

  可是,银河却是叫好不叫座!

  在市场上的销量,并没有超过极光!

  甚至,跟长风汽车还有不小的差距。

  这让罗清泉十分郁闷!

  “这帮键盘车神,真特么的是只推荐不买啊!还真特么是你买我推荐,我买我不买,真是服了这帮家伙!”

  罗清泉兢兢业业的研究发动机,制作的汽车也是品质出色,但却得不到消费者对认可。

  这情况实在是让罗清泉感到郁闷。,

  “现在的华夏国汽车消费市场,还是面子为主,很多人都是第一次买车,买一辆国产车总觉得没有面子,购买合资车能够满足很多人面子上的需求!”

  刘小光给罗清泉分析。

  这是华夏国汽车市场的现状。

  大多数人买车,最先考虑的不是汽车的性能,而是这辆车开出去是不是有面子。

  国产汽车显然不能满足国人装逼的需求,这就让国产汽车的销量很难跟国外的汽车品牌相提并论。

  “那怎么办啊,光哥,北辰汽车也没办法改成国外的品牌啊!”罗清泉有些无奈。

  刘小光思考了片刻,给罗清泉出了个主意,

  “去看看最近有没有没落的国外汽车品牌,最好是,之前比较受消费者认可的品牌,把它收购过来,用咱们自己的技术重新设计制作,消费者应该会买账!”

  罗清泉瞪大眼睛,“光哥,这能行吗?”

  “现在也没有更好的办法,只能这么做试试!”

  北辰汽车现在要做的就是提高汽车的品牌价值。

  如果按照正常的手段,凭借发动机的研发和设计,这个过程至少需要十几年的时间,才能够让北辰汽车的品牌得到消费者的认可。

  这么长的时间,北辰汽车等不起!

  罗清泉点头道,“那我让人调查一下,看有没有合适的品牌。”

  托由拓推出的平价小车飞驰,在华夏国市场销售非常火爆。

  飞驰除了品牌之外,没有任何一个地方能够跟银河相比,但就是这么一款小破车,单月销量是银河的两倍还多!

  毕竟是国外的汽车品牌,价格一降下来,立即受到国人的追捧!

  即便是爆出了在华夏国市场减配安全气囊的丑闻,也没有影响托由拓的销售!

  罗清泉气愤不已,却也只能接受现实!

  开始安排团队,考察国外的汽车品牌!

  知酒客,北辰汽车,同时遇到困局,让刘小光也感受到了不小的压力。

  好在,老龙湖电商的进展,还算顺利。

  在吴小文的努力下,老龙湖电商服务的范围扩大到中原省。

  不仅如此,老龙湖电商的合作伙伴,也比之前增加了四十几个。

  涵盖的范围包括食品,服饰和电子产品。

  这种显而易见的进步,让刘小光非常欣慰。

  也让资本市场看到了老龙湖电商的潜力。

  虽然跟淘货网相比,还有比较大的差距,但是至少让刘小光看到了希望。

  --------------

  古城村。

  老龙湖饮料厂。

  工人们正在生产车间忙碌。

  蜂蜜酸枣汁的销售,非常火爆。

  几乎每天生产的酸枣汁,立即就会被运输出去!

  “我擦,我是不是看错了!这工资怎么这么高?”李传文看着手机上到账的工资,发出了一声惊呼。

  他外出务工这么多年,还从来没拿过这么高的工资!

  李传文的话,让在场的众人都停下了手里的活。

  “多少工资啊,你在这大惊小怪的!”

  “就是,怎么说你也是在外面闯荡过的人,怎么一副没见过世面的样子!”

  李传武和李大庆不屑的说。

  “六千多,我上个月的工资是六千多!”李传文把手机给两人看。

  “这么多?我得看看我的!”

  “我也是六千多!"

  “我有五千多!”

  “工资怎么这么高!”

  ……

  饮料厂的工人们,看着到手的工资都有些意外。

  工厂开始运行才不过三个月的时间。

  前两个月,大家拿的都是底薪三千块钱。

  为此,李传文和李传武还没少跟李宝库抱怨。

  埋怨李宝库耽误他们两个赚钱。

  没想到,这个月的工资竟然直接翻倍。

  “都在这傻乐什么呢?”陈文杰走进车间,问道。

  老龙湖饮料厂开始运行之后,刘小光把陈文杰留在这里,负责饮料厂的经营。

  “厂长,咱们这个月的工资,怎么这么高?”

  “是啊,大家都能拿到五六千块钱!”

  “厂长,咱们以后的工资还能这么高吗?”

  ……

  工友们提出了一连串的问题。

  “你们签合同的时候都没注意看吗?咱们老龙湖集团一直都是实行激励工资的政策,三千块只是你们的底薪,厂里的效益好,你们的工资自然就高!”陈文杰给大伙解释。

  自从创立了老龙湖集团,刘小光就一直采用激励工资的政策。

  老龙湖集团给所有员工提供底薪,激励工资则是根据企业的效益发放。

  “我看了,我还以为这是糊弄我们的呢!”

  “就是啊,我们在外面打工的时候,老板经常画大饼骗我们,没想到这次来真的!”

  “在家跟前就能挣到这么高的工资,这也太爽了!”

  ……

  工人们一个个兴高采烈。

  没想到老龙湖集团竟然真的兑现了承诺。

  “这个月工资高,是因为咱们上个月的效益好,大家放心,只要咱们好好干,工资肯定都过万!”

  “好!”

  工人们齐声答道。

  干活的劲头更足了!

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